Anne-Marie CARIOU-ROGNANT, Anne-Françoise CHAPERON, Nicolas DUCHESNE
Éditions Dunod
L'affirmation individuelle devient aujourd'hui un atout ou une nécessité tant dans le monde de l'entreprise que dans notre vie personnelle. Les sources de tension et de négociation sont omniprésentes. Dans ce cadre, les thérapies cognitivo-comportementales se sont très largement développées ces dernières années. Les auteurs sont tous psychologue ou psychiatre de formation, leurs compétences leurs a permis de concevoir une nouvelle méthodologie d'approche et surtout de nouveaux champs de développements. Si le jeu de rôle représente depuis longtemps un moyen de thérapie chez les patients en souffrances psychiques ou psychiatriques, son utilisation en thérapie développementale est relativement récente.
Ce livre permet dans un premier temps de se familiariser avec le concept et les modalités pratiques du jeu de rôle. On y découvre qu'est-ce que le jeu et pour quels rôles ? On y insiste sur les modalités pratiques ainsi que les contraintes organisationnelles du jeu de rôle. Chaque étape est importante : de la détermination du contexte à la définition des dialogues, en passant par la distribution des rôles. Un chapitre entier est ensuite consacré aux contenus comportementaux. Les émotions sont alors mises en exergue. En effet, il est nécessaire de mettre en lumière et d'exprimer aussi bien les émotions positives que les émotions hostiles. Mettre en acte de telles dissonances, c'est source de découverte et de progrès dès lors qu'elles sont travaillées ensuite pour leur donner un sens et ainsi pouvoir en projeter de nouvelles déterminations. Un regard empathique est toujours de rigueur. Mais au-delà de la dynamique intrinsèque du groupe, l'animateur tient une place centrale. Son expérience et ses compétences sont les gages de la réussite potentielle de la thérapie, il doit être capable de générer la confiance, un climat de calme et d'aisance permettant ainsi l'expression et la libération pleine et entière des différents protagonistes. Il doit faire preuve de rigueur organisationnelle mais aussi de liberté et d'empathie, il doit sans cesse être en posture de « ressource » pour le groupe au travail. L'organisation d'un groupe de parole est progressive dans les séances afin que chacun puisse y trouver sa place et appréhender celle des autres membres du groupe. Un souci permanent d'évaluation individuelle et du groupe anime le thérapeute. L'écoute active et empathique se retrouve ainsi au centre du projet de la thérapie.
Au final ce livre est très intéressant pour le lecteur et ce quel que soit son niveau de connaissance. Pour le néophyte, il pourra connaître enfin ce qu'est le jeu de rôle et il pourra dès lors en comprendre toutes ses dimensions. Pour l'initié et le professionnel, il y prendra du plaisir à redécouvrir toute l'importance et la subtilité de l'organisation et la finesse de l'empathie discrète de l'animateur. Bref, ce livre est facile à lire pour tous, il nous permet de comprendre que nous pouvons tous profiter les uns des autres dès lors que des circonstances singulières et spécifiques sont réunies afin de développer la communication, l'aisance sociale et la réalisation de soi.
